2007-06-13 | 关于企业VI(视觉识别)问题的讨论
CIS (Corporate Identity System)包含了
MI (统一整合企业经营理念)
BI(行为活动规范)
VI(视觉传达系统)
EI(环境识别规范)
关于CI的概念大众的意识还是停留在VI的讨论上,于是单一的统一和一个没有生命的标志就组合成了所谓的企业形象。这样的认识问题充斥着整个环境,主要还是大家对CI的不了解。然则CI是企业形象的塑造过程,企业管理的一项系统工程,企业的一项投资行为和企业经营战略的组成部分。
如何进行企业形象塑造
一、问题—目标:设计概念的开发
1、问题的提出:
(1)动机的确认。(2)实际的选择。
2、现状的测评:
(1)文献的调查。(2)决策层的调查。
(3)员工意识的调查。(4)企业形象的调查。
3、目标的设定:
(1)形象的定位。(2)概念的提炼。
二、概念—文字:语言形式的提炼
1、名称设定:(1)名称设定的原则。(2)名称设定的理论。
(3)品牌策略的实施。
2、理论的确立:(1)经营宗旨。(2)经营方式。(3)企业精神。
(4)企业价值观。(5)形象口号。
3、规范的构成:
(1)整体行为识别。(2)组织行为识别。(3)员工行为识别。
三、概念—图形:视觉形象设计
1、基础系统的开发与设计:
(1)标志 logo (2) 标准字 logotype (3) 标准色与辅助色 house color
(4) 企业造型 corporate character (5) 辅助图形 symbol pattern
2、应用系统的开发与设计:
(1)办公文具 (2)企业证件 (3)交通工具 (4)环境 招牌 标识类
(5)大众传播广告、宣传品类(6)企业服装 (7)包装用品 (8)促销用品
(9)对外帐单 (10)其他
3、企业形象设计手册


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